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MEDIDAS POR EL COVID-19

Fue homologado el acuerdo del STIA con CAPIP, respecto de las medidas salariales actualizadas por el COVID-19 para los CASOS POSITIVOS, CONTACTO ESTRECHO Y PERSONAL EN RIESGO.
Las disposiciones generales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación en conjunto con el Ministerio de Salud de la Nación, deben ser instrumentadas en cada actividad para dar seguridad y celeridad a cada caso en particular. De esta manera protegemos el salario de las y los compañeros que se encuentre en alguna de las situaciones mencionadas.
Puede ser una imagen de texto que dice "otros, CLÁUSULA VIGENCIA: acuerdo cuales quedarán atención carácter excepcional provisional, 01/06/202 31/12/2021, expreso Partes; normativa pandemica. COVID-19 distinta 297/2020 liquidarán emergencia sanitaria dictada como Partes haberes lpersona Necesidad acuerdan asistir prorrogas). Sanitaria, remunerativas utilizará modalidades Seguridad Grupos trabajadores ncluidos de Salud Nación, Resolución Nación 207/2020, Riesgo (MTySSNyMSN). último supuesto, pago remunerativo. Resolución conjunta /21 con decreto 92/2020, aquellos trabajadores revistanl calidad deCOVID-19 positivo, liquidarán "enfermedad profesional" según CCT;LCT LRT. Sumas estas eserán remunerativas.- Partes, común acuerdo prueba conformidad, firman cuatro ejemplares de nte tenor aun fecto, solicitandola homologación Autoridad Trabajo provincia BECRETARIO PROGREMIAL S.T.I.A LÜSENUNE? ecretario S.T.I.A. Û Empresario"