S.T.I.A Chubut

11/4/2018 Reunión con el Dr. Mario Vivas, Vicepresidente del Superior Tribunal de Justicia. Luego del cierre de la empresa pesquera Alpesca S.A.  Omar Segundo y su hijo Juan Paulo, junto a Federico Otero y su madre, Rosa Chico fraguaron la venta de la empresa y fueron denunciados por nuestra organización y los trabajadores, con el patrocinio del Dr. Bautista Mora, asesor de nuestro sindicato. Con los antecedentes del caso, el fiscal Daniel Baez concluyó que la venta fue simulada. Es decir que nuestro  reclamo no fue en vano. Muchos fueron los políticos y funcionarios que presentaron a Otero como la única opción para reabrir la fabrica. Nuestros dirigentes y trabajadores de la empresa no se olvidan de eso y lo recuerdan hoy mientras esperan definiciones para que el juicio de expropiación, que se encuentra suspendido hasta tanto se determine la titularidad sobre la empresa, continúe su curso. Todos los que intervinieron están acusados de “estafa” en la venta de Alpesca. Según los fiscales,  tanto Otero como Chico oficiaron de “prestanombres”. Detrás de ellos apareció el nombre del empresario pesquero Renato Aleua y su hijo, como comprador de las acciones adquiridas por Otero. Parece ser que en los negocios turbios es mas fácil sacrificar a los hijos. Cuando iba a comenzar el juicio, la defensa solicitó una “probation”, o suspensión de juicio a prueba, y ofrecieron donar dinero y leche a instituciones de bien público. La jueza Stella Eizmendi,a cargo de la causa, rechazó la medida solicitada, ya que según su criterio, faltaban requisitos formales para obtener el beneficio. Los defensores de Héctor Omar Segundo y Rosa Chico se presentaron ante el Superior Tribunal de Justicia y solicitaron “la suspensión del juicio a prueba” en la causa que investiga la venta de la ex pesquera Alpesca. Sin embargo Otero y Segundo (hijo) se declararon culpables en un  juicio abreviado, con penas mínimas. Como la resolución del caso quedó en manos del Tribunal integrado por los Magistrados del Superior Tribunal de Justicia, Dr. Mario Vivas y Dr.Miguel Donnet y el Conjuez de Trelew, Dr. Raúl Vergara, teniendo en cuenta el tiempo transcurrido, nuestro Secretario General, Cro. Luis Emilio Núñez, junto al Secretario Gremial, Cro. Oscar Hughes solicitaron una audiencia y fueron recibidos por el Dr. Mario Vivas. El magistrado explicó a nuestros representantes en forma pormenorizada sobre lo actuado por ese Tribunal y se comprometió a dar una respuesta para la próxima semana, atento a la situación social que atraviesan parte de los ex empleados de la firma Alpesca S.A. y la incertidumbre de aquellos trabajadores que hoy son empleados por la firma Red Chamber,  la que posee un contrato de arrendamiento (alquiler) de la   planta fabril que integra los bienes sujetos a expropiación. Conforme a lo que resuelva el Superior Tribunal de Justicia, el caso ira a juicio oral y publico o no. Desde nuestra organización, entendemos que ya no hay margen para concederles nada a estos empresarios inescrupulosos y que los magistrados del Superior Tribunal de Justicia deberían rechazar la impugnación, así Segundo sea juzgado y con la sentencia firme, se prosiga con el juicio de expropiación a fin de darle a los trabajadores la seguridad de que el proceso de recuperación de los puestos de trabajo se va a concretar de una  vez por todas.

05 de ABRIL de 2018. EN REUNION CON CONCEJALES Y EL INTENDENTE SE ACORDO EL RECHAZO Luego de  presentar un escrito en el que la Central Regional de la CGT, presidida por el compañero Luis E, Nuñez, se produjo un encuentro con los concejales representantes de los distintos bloques, en el que los representantes sindicales expusieron el motivo de la solicitud, vinculada a la dura realidad que viven los vecinos del Chubut y en particular los de la ciudad de Puerto Madryn. Luego de una extensa charla, los representantes sindicales recibieron el apoyo de los ediles municipales para que el proyecto no sea tratado. Asimismo los representantes del Bloque del PJ-FPV presentaron un proyecto para que se congelen las tarifas a partir del mes de enero. dicho proyecto fue aprobado por el Concejo Deliberante. Por otra parte ,los dirigentes sindicales mantuvieron una reunión con el intendente Ricardo Sastre, quien expresó su acompañamiento a la iniciativa del sector del trabajo. El trabajo mancomunado de las organizaciones sindicales nucleadas en nuestra Regional, trabajadores de la localidad y vecinos preocupados por la actual situación, dio sus frutos. ¡¡¡Gracias a todos por velar por los intereses de los vecinos de Puerto Madryn!!!

MARTES O3 DE ABRIL DE 2018 SE PRESENTARÁ UNA SOLICITUD ANTE EL CONCEJO DELIBERANTE DE PUERTO MADRYN La CGT Regional VIRCH y Puerto Madryn efectuará una presentación ante los concejales madrynenses para evitar que se trate el proyecto de incremeto tarifario presentado por las autoridades de la cooperativa eléctrica Servicoop. Entendiendo que existe una situación muy critica en la provincia y en nuestra localidad es que se efectuará tal petición a los representantes del pueblo de Puerto Madryn.

EL GOBIERNO PROVINCIAL A PUNTO DE EMITIR UNA DISPOSICION PARA LIMITAR LA SALIDA DE LANGOSTINO EN BLOQUE  Tras un largo reclamo que lleva adelante nuestra organización a través de escritos, pedidos públicos,   movilizaciones y reuniones con funcionarios del gobierno provincial y nacional, en los que se les solicitó que se limite la salida del recurso langostino en bloque, el Secretario de Pesca de la provincia del Chubut, Adrián Awstin le informó a las autoridades de nuestra organización que está a la firma del Gobernador Mariano Arcioni, la disposición que limitará a partir de la próxima zafra la salida de langostino en bloque (block). La medida es provincial por ahora y entrará en vigencia en noviembre del corriente año. Hacía más de un mes que se realizó una reunión en torno a este tema y se esperaban novedades luego de la participación del Secretario de Pesca en la última reunión del Consejo Federal Pesquero. Si bien, esta no es una solución definitiva al problema laboral existente en el sector, representa si un importante antecedente político en pos de equilibrar la balanza y la responsabilidad social de los empresarios, cuyos beneficios han sido diametralmente opuestos a la pérdida de trabajo en la provincia, la falta de controles y la depredación constante de nuestros recursos, teniendo en cuenta que el recurso nos pertenece a todos. ¡Para aquellos que no creen que la lucha y la unidad son la forma de lograr los objetivos propuestos, esta lucha en unidad, demuestra lo contrario!

Luis Núñez sobre la situación que está viviendo los trabajadores El Secretario General de la CGT VIRCH, Luis Núñez habló sobre las medidas que efectivizo el Gobierno provincial en contra de los Gremialistas, además opino sobre la mala situación que atraviesa la obra social Seros y de los posibles actos de corrupción que involucra a ex funcionarios. Posted by Noticias De Trevelin, Chubut Y El País on sábado, 17 de marzo de 2018

sábado 03 de marzo de 2018 SE ESPERAN DEFINICIONES ENTRE EL 13 Y 15 DE ESTE MES Se arribó a un acuerdo provisorio en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Provincia del Chubut entre el Sindicato Trabajadores de Industrias de la Alimentación del Chubut y la empresa pesquera Red Chamber S.A. Luego de casi dos semanas de protestas de trabajadores de la ex Alpesca S.A. que reclamaban su incorporación a la firma Red Chamber S.A se resolvió momentáneamente el conflicto. La firma Red Chamber S.A. explota la planta fabril a partir de la firma de un contrato de arrendamiento con el gobierno de la provincia, luego de la entrada en vigencia de la Ley l Nro. 527 en junio del 2014. En cumplimiento de esta ley  dictada por la Legislatura de la provincia, quien se hiciera cargo de la explotación de los bienes sujetos a expropiación, se obligaba a incorporar a los trabajadores de la ex Alpesca S.A. respetándoles la antiguedad, categoría y lugar de trabajo, que mantenían con dicha empresa. Red Chamber S.A., (supuestamente vinculada a la estadounidense Red Chamber Co.) fue la empresa que se hizo cargo. El acuerdo establece la incorporación de 50 trabajadores para el sector de producción por cada licencia. Para ello el gobierno le otorgó 5 licencias de buques de menos de 21 metros de eslora (las licencias más preciadas por el sector empresarial pesquero) y si bien se desconoce el cálculo matemático utilizado para considerar el número de trabajadores del sector de producción a incorporar, las operaciones de pesca y la incorporación de los trabajadores comenzaron de manera muy lenta, a pesar del plan presentado por la empresa, el cuál a la fecha no se cumplió. El orígen del actual conflicto residió en la incorporación de 57 trabajadores a la planta fabril bajo la modalidad eventual. A los pocos días, la empresa no le renovó el contrato a 34 de ellos, no les abonó los haberes de varios días laborados, ni diferencias que los trabajadores debían percibir por realizar tareas superiores y por liquidaciones deficientes de días trabajados durante el fin de semana y por reclamar su incorporación en los términos de la ley l Nro. 527. A partir de esta situación comienzan su protesta y dan aviso al STIA desde donde se  efectúan los reclamos en el marco de la conciliación obligatoria dictada rápidamente por la Secretaría de Trabajo de la Provincia. Nuestra organización denunció a la empresa por incumplir la conciliación obligatoria, ya que el mismo  día que fue dictada la misma ( 16 de febrero),  desembarcó su mercadería y fue procesada en otra empresa, cuando por ley estaba obligada a procesarla en su planta. Como consecuencia de este accionar de la empresa RED CHAMBER S.A, nuestra organización con la ayuda de la Secretaría de Pesca, los trabajadores y otras organizaciones sindicales, realiza un operativo que obliga a la empresa a llevar su materia prima a la planta. Cabe destacar que once camiones ingresaron a la planta durante el fin de semana. De no haberse realizado el operativo, toda esa materia prima hubiera sido vendida a otras empresas.Por ello se denunció además que la empresa no procesaba toda la mercadería como establece esta ley, en su planta fabril. Estos incumplimientos ya habían sido denunciados por nuestra organización ante la Secretaria de Pesca entre los meses de Diciembre 2017/Enero 2018.Igual denuncia, entre otras,se elevó a las Autoridades del Consejo Federal Pesquero en oportunidad del encuentro realizado entre sus autoridades y nuestro Secretario General en la Administración Portuaria de la ciudad de Puerto Madryn, el 31 de enero de 2018. Con relación a este tema, el Subsecretario de Pesca de Nación,Sr. Juan Bosch, en diálogo con nuestro Secretario General, Cro.Luis Nuñez, le informó que el 90% de las obligaciones para la concreción del proyecto de recuperación de los puestos de trabajo le correspondían a la empresa Red Chamber S.A.y al Gobierno de la Provincia. Asimismo, nuestra organizació,n interiorizada recientemente de la existencia de un acuerdo entre provincia y la empresa, que fuera suscripto con fecha 29 de septiembre de 2017, por el cual se le transfería el buque Promarsa III a la empresa, con la mínima exigencia de incorporar 15 trabajadores eventuales pertenecientes a la ex Alpesca (Estos trabajadores se encuentran comprendidos en el proyecto de recuperación de los puestos de trabajo según Ley 1 Nro.527). Por tal razón nuestro sindicato procedió a denunciar este acuerdo por ser violatorio de lo establecido en dicha ley y en el acuerdo de arrendamiento de los bienes productivos de la ex Alpesca y demás licencias otorgada oportunamente a la firma Red Chamber S.A.y se cursaron dichas denuncias al Ministro Coordinador de Gabinete, al Secretario de Trabajo de la Provincia, al Secretario de Pesca y a los legisladores provinciales, con la sospecha de que este acuerdo se hubiera firmado con el fin de perjudicar a quienes, en definitiva han sido el objeto de tamaño proyecto, los trabajadores… Cabe recordarles a todos los trabajadores, que salvo algunas radios locales, ningún medio periodístico dijo la verdad y las noticias que publicaban sobre el tema fueron tendenciosas y parciales. Las crónicas periodísticas en una marcada defensa de la empresa Red Chamber S.A.se encargaron de tapar los verdaderos motivos del reclamo y en algunos casos llegaron a afirmar que como consecuencia del accionar del STIA, la empresa había sufrido la pérdida de materia prima. Nunca informaron que los trabajadores efectivos de la empresa nunca dejaron de trabajar y que incluso cuando fueron convocados a trabajar el fin de semana, lo hicieron y continuaron haciéndolo hasta que la empresa decidió parar sus barcos temporalmente. Tampoco informaron que la empresa vendía su materia incumpliendo con la ley y tampoco informaron mínimamente el contenido del acuerdo de transferencia del buque Promarsa III. La prensa libre e independiente es poca hoy en día. Las investigaciones que la justicia lleva adelante a partir de diversas denuncias contra funcionarios y ex funcionarios de distintas áreas del gobierno, entre ellas

viernes 02 de marzo de 2018. CONTINUARAN LAS CAPACITACIONES DICTADAS POR LA UNSJB  A partir de la firma del convenio de capacitación dirigido a dirigentes sindicales, trabajadores e interesados  en el mundo del trabajo y que fuera suscripto por ambas instituciones en el año 2015. y que se dio en  el entendimiento de que estos espacios de formación constituyen una forma muy importante de democratización del conocimiento y promueven espacios de dialogo y de comunicación, ayer viernes 02 de marzo, los representantes de ambas instituciones, el actual Rector de la Universidad de la Patagonia San Juan Bosco, Dr.Carlos De Marziani y nuestro Secretario General del Sindicato de la Alimentación y actual Delegado Regional de la CGT del Virch y Puerto Madryn, Cro. Luis E. Nuñez, acordaron darle continuidad a dichas capacitaciones. En ese marco y coincidentemente con la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, se darán inicio a las capacitaciones programadas para este nuevo período. De dicho encuentro, que se realizó en la sede Puerto Madryn del Sindicato Trabajadores de Industrias de la Alimentación del Chubut, participaron otros representantes de la universidad, como asimismo, referentes sindicales y trabajadores nucleados en las distintas organizaciones que integran nuestra CGT.  

jueves 01 de marzo de 2018 LA CGT PARTICIPARA DE ENCUENTRO ORGANIZADO POR FAMUCH Con motivo de realizarse el primer encuentro regional  organizado por la Federación de Asociaciones Mutualistas del Chubut en la ciudad de Puerto Madryn, bajo la consigna «Pleno Empleo a través de la Economía Social y Solidaria» nuestra regional, conducida por nuestro Secretario General, Cro. Luis E. Nuñez, participará del mismo. El mismo es un encuentro de debate en el que se tratará y debatirá el proyecto de generación de empleo a través de la economía social. La idea surge de la FAMUCH  y pretende lograr los consensos necesarios de aquellos actores sociales interesados  en buscar alternativas creadoras de trabajo a partir de la economía social de la provincia. En ese marco nuestro Secretario General, y Delegado Regional de la Confederacion General del Trabajo del Valle Inferior del Rio Chubut y Puerto Madryn, se reunió con el presidente de la FAMUCH, Hugo Schwemmer, felicitando la iniciativa y comprometiendo la asistencia de integrantes de la Regional al encuentro. Asimismo destacó los puntos de encuentro entre el sindicalismo y la economía social, vislumbrando una posible estrategia conjunta en el sector del trabajo, ya que los distintos sectores formales también sufren la  incesante perdida de puestos de trabajo. El primer encuentro se realizará el miércoles 07 de marzo a las 18 horas en instalaciones de la mutual AMPAL en la ciudad de Puerto Madryn. la invitación se hace efectiva a todas las organizaciones que integran el espacio de la economia social, mutuales, cooperativas, emprendedores, asociaciones civiles,ONGs, pequeños comerciantes,PyMES, grupos asociativos de trabajo, talleres y pueblos originarios, entre otros.  

26 de febrero de 2018. CONTINUA EL CONFLICTO Luego de iniciada una protesta por parte de ex trabajadores de la Alpesca S.A. en el acceso a la firma Red Chamber y una asamblea de los empleados dependientes de la firma, y el posterior dictado de la conciliación obligatoria por parte de la autoridad laboral, se realizaron tres audiencias de conciliación ( A dos de ellas no se presentaron los representantes de la empresa), nuestro Secretario General, Cro.Luis Nuñez, solicitó que las actuaciones del expte. sean giradas para que la problemática sea atendida por el propio Secretario de Trabajo y actual Ministro de Gobierno de la provincia del Chubut, Sr. Marcial Paz, solicitando asimismo se convoque al representante de la firma en Argentina para continuar el tratamiento de los temas denunciados por nuestro sindicato, entre otros el de la fuga de parte de la materia prima de la empresa, a la vez que ratificó las irregularidades denunciadas por la entidad sindical. Cabe recordar que nuestro Secretario General rechazó los incumplimientos denunciados por parte de la empresa, debido a que se pudo constatar que los trabajadores dependientes de la firma acataron dicha conciliación y fueron a prestar su débito laboral los días subsiguientes e incluso sábados y domingos, como consecuencia del accionar conjunto del STIA, trabajadores y la Secretaría de Pesca de la Provincia, que obligaron a la empresa a llevar toda la materia prima a su planta fabril, en cumplimiento de la Ley de Expropiación y del acuerdo posterior que el gobierno suscribió con Red Chamber y las organizaciones sindicales. Al día de la fecha, los empleados dependientes de la firma continúan trabajando normalmente, siendo totalmente falsas las manifestaciones de la empresa.. Cabe destacar que con este accionar conjunto en solo dos días y medio la empresa debió ingresar once camiones a su planta. Toda esta mercadería estaba destinada a otras empresas de la provincia o quizás fuera de la misma. Asimismo nuestro Secretario General denunció a la empresa por incumplir la conciliación obligatoria, ya que se había constatado que la misma, el día que dicha conciliación fue dictada, en horas de la noche descargó dos barcos y que la materia prima fue descargada en la empresa San Isidro-Mirabella y que la misma pretendía enviar más materia prima a varias empresas, como venía haciéndolo. Para los trabajadores y para la misma entidad sindical es difícil poder llevar adelante este control porque la materia prima se descarga en el puerto y desde allí se traslada en camiones. Solo en las guías de pesca se registra el lugar de destino y ese trabajo pertenece al área de pesca de provincia. Lamentablemente,algunos medios gráficos sólo contaron una parte de lo que motivó el conflicto, e hicieron hincapié en la versión de la empresa, de que tanto los trabajadores de Red Chamber y el STIA habían incumplido la conciliación obligatoria. No aclararon que el conflicto se debió al atraso en el pago de los haberes de un grupo de trabajadores, diferencias adeudadas yprincipalmente porque la empresa vende parte de la materia prima a otras plantas de procesamiento, cuando por ley, debe procesar el producido de la pesca de sus embarcaciones solamente en su planta fabril. y porque además es falso que los trabjadores de Red Chamber hayan desacatado la conciliación. Este accionar de la empresa hizo que a la fecha, un grupo de trabajadores de la ex Alpesca, reclamaran junto a dirigentes sindicales,frente a las puertas de la empresa, por su incorporación. Es que, tanto en el espíritu de la ley, como en el acuerdo suscripto en el año 2014, lo que se pretendía y pretende, es mantener las fuentes de trabajo de los ex trabajadores de la ex Alpesca S.A., retener una importante cuota de pesca para la viabilidad del proyecto y no el de generar solamente un negocio privado, el que aún no le ha dado una respuesta definitiva a los casi 180 trabajadores que esperan desde entonces su incorporación, en las mismas condiciones que aquellos trabajadores que ya forman parte del plantel de Red Chamber. El desvío de materia prima por parte de la firma, ha perjudicado tremendamente a estos trabajadores y ha expuesto una realidad en la que los controles del estado fallan y permite que las empresas en lugar de honrar los acuerdos, los incumplan… La Ley de Expropiación de los bienes productivos de Alpesca S.A., redactada por los legisladores con el acompañamiento de los sindicatos SOMU y DE LA ALIMENTACION, en su artículo quinto establece una protección íntegra a las y los trabajadores que al momento de su aprobación en la Cámara de Diputados, estaban inscritos como operarios de la firma, incluyendo a los empleados de empresas de servicio que realizaban labores únicamente en ese establecimiento. En su texto se establecen  las condiciones que debe cumplir quien pretenda arrendar los bienes a la Provincia, la Ley dice. “La explotación de las unidades productivas expropiadas se deberá llevar adelante con los trabajadores dependientes de la firma Alpesca S.A. que mantengan vigente el vínculo laboral con la firma al momento de la promulgación de la presente Ley”.   Y continúa haciendo referencia a que la interesada deberá reconocer los derechos laborales de los ex trabajadores de Alpesca S.A., “Debiendo respetarse las mismas condiciones laborales que estos mantienen con su actual empleadora”. Es decir; la empresa deberá respetar antigüedad, categoría y todos los derechos laborales vigentes al día de la fecha que se aprobó la Ley. El Artículo quinto fue cuidadosamente desarrollado para que la cobertura de la fuente laboral de los empleados de la ex Alpesca, estuvieran resguardados irrefutablemente por la Ley. Es por eso el reclamo del sindicato y de los ex empleados de Alpesca que en el marco de la ley y los acuerdos posteriores, deben ser ingresados por Red Chamber .Es indiscutible  que su ingreso se imposibilita mientras la empresa descargue parte de su materia prima para ser vendida en otras plantas pesqueras.   Ley de Expropiación de los Bienes Productivos de Alpesca S.A.-Texto atículo 5to. Artículo 5°.- La explotación de las unidades