S.T.I.A Chubut

CGT VIRCH Y PUERTO MADRYN CONTRA PROYECTO DE INCREMENTO TARIFARIO DE SERVICOOP

MARTES O3 DE ABRIL DE 2018 SE PRESENTARÁ UNA SOLICITUD ANTE EL CONCEJO DELIBERANTE DE PUERTO MADRYN La CGT Regional VIRCH y Puerto Madryn efectuará una presentación ante los concejales madrynenses para evitar que se trate el proyecto de incremeto tarifario presentado por las autoridades de la cooperativa eléctrica Servicoop. Entendiendo que existe una situación muy critica en la provincia y en nuestra localidad es que se efectuará tal petición a los representantes del pueblo de Puerto Madryn.

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20 DE MARZO-LA CGT DEL VIRCH Y PUERTO MADRYN PARTICIPO EN LA MARCHA DE APOYO A LOS EMPLEADOS ESTATALES

20 DE MARZO DE 2018. MULTITUDINARIA MARCHA EN REPUDIO A LAS MEDIDAS DEL GOBIERNO PROVINCIAL Más de diez mil trabajadores pertenecientes a organizaciones nucleadas en ambas CTA y la CGT del VIRCH y Puerto Madryn  se movilizaron por las calles de la ciudad capitalina exigiendo al gobernador de la provincia, Mariano Arcioni la apertura de una mesa de diálogo y en repudio a los ajustes que lleva adelante el gobierno, por el desdoblamiento de los salarios, por el corte de los servicios en la obra social Seros (De los empleados provinciales), por paritarias libres y sin techo y en contra de la corrupción reinante. Tras la entrega de un petitorio y a la espera de una respuesta por parte del Gobernador Arcioni, se decidió realizar un acampe en las zonas aledañas a Casa de Gobierno. La medida también se llevó adelante en distintas ciudades de la provincia y hubo manifestaciones en la ruta 3 en el acceso norte de la ciudad de Trelew. La Mesa de Unidad Sindical, integrada por las Centrales de Trabajadores de la zona, demostró que la unidad hace la fuerza y que la lucha en unidad constituye la fuerza del movimiento  obrero organizado.

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CULMINO LA CAPACITACIÓN EN BUENAS PRÁCTICAS DE MANEJO EN RAWSON

  20 de marzo de 2018. SE CAPACITARON TRABAJADORES EN LA CIUDAD DE RAWSON En el marco de los acuerdos arribados entre nuestra organización, la Secretaría de Pesca de la Provincia del Chubut y empresas provinciales, culminaron las capacitaciones en Buenas Practicas para el personal de planta que se realizaron en la ciudad de Rawson. Dichas capacitaciones continuarán realizándose en las localidades de Puerto Madryn, Trelew y Comodoro Rivadavia. El programa contempla actividades teóricas y practicas que permitan a los trabajadores desempeñarse eficazmente en sus labores, habiendo incorporado conocimientos sobre características del pescado fresco,patrones organolépticos, clasificación de langostino según códigos de comercio internacionales y en buenas prácticas de manufactura en el contexto de un sistema APPCC (Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control).                

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LANGOSTINO EN BLOQUE O MAS TRABAJO PARA LAS PLANTAS LOCALES

EL GOBIERNO PROVINCIAL A PUNTO DE EMITIR UNA DISPOSICION PARA LIMITAR LA SALIDA DE LANGOSTINO EN BLOQUE  Tras un largo reclamo que lleva adelante nuestra organización a través de escritos, pedidos públicos,   movilizaciones y reuniones con funcionarios del gobierno provincial y nacional, en los que se les solicitó que se limite la salida del recurso langostino en bloque, el Secretario de Pesca de la provincia del Chubut, Adrián Awstin le informó a las autoridades de nuestra organización que está a la firma del Gobernador Mariano Arcioni, la disposición que limitará a partir de la próxima zafra la salida de langostino en bloque (block). La medida es provincial por ahora y entrará en vigencia en noviembre del corriente año. Hacía más de un mes que se realizó una reunión en torno a este tema y se esperaban novedades luego de la participación del Secretario de Pesca en la última reunión del Consejo Federal Pesquero. Si bien, esta no es una solución definitiva al problema laboral existente en el sector, representa si un importante antecedente político en pos de equilibrar la balanza y la responsabilidad social de los empresarios, cuyos beneficios han sido diametralmente opuestos a la pérdida de trabajo en la provincia, la falta de controles y la depredación constante de nuestros recursos, teniendo en cuenta que el recurso nos pertenece a todos. ¡Para aquellos que no creen que la lucha y la unidad son la forma de lograr los objetivos propuestos, esta lucha en unidad, demuestra lo contrario!

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REVISTA PUERTO NIEGA AL STIA CHUBUT DERECHO A REPLICA

15 DE MARZO DE 2018. POR LA PUBLICACION DE UN INFORME FALSO DEL CORRESPONSAL NELSON SALDIVIA. A raiz del conflicto suscitado entre la empresa Red Chamber S.A. y trabajadores que fueron contratados por la firma en forma eventual, distintos medios publicaron en forma imprecisa los motivos del conflicto e informaban que los trabajadores efectivos de la empresa y el STIA Chubut no acataron la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Provincia. Desde nuestra organización se desmintieron estas versiones ya que el organismo laboral pudo corroborar todo lo contrario y la prueba fehaciente reside en los registros de la empresa misma, ya que los trabajadores laboraron inclusive hasta los días sábado y domingo y los demás días posteriores a la fecha en que se decretó la conciliación obligatoria. Sin embargo, con fecha 01 de marzo de 2018, el corresponsal de la Revista Puerto en la zona, Nelson Saldivia, publicó la nota intitulada «POR EL CONFLICTO DEL STIA SE PUDRIERON TONELADAS DE LANGOSTINO». Ante ello nuestra organización le remitió una carta documento al medio, solicitando el Derecho de Rectificación o Respuesta, comúnmente llamado Derecho a Réplica, garantizado por las siguientes normas del derecho Público : Los artículos 14 y 32 de nuestra Constitución; el artículo 14 del Pacto de San José de Costa Rica, con validez constitucional conforme al artículo 75, inc. 22 de la Constitución Nacional. Al ´día de la fecha no hemos obtenido respuesta de la redacción de la Revista Puerto, ni rectificando la publicación, en todos sus términos lesiva contra nuestra organización y trabajadores representados, ni tampoco ha dado a publicidad  la carta documento que le enviáramos, solicitando el Derecho de Rectificación. Desde nuestra organización, esperamos que los titulares de Revista Puerto hagan lugar a nuestro pedido a la brevedad y les solicitamos informar la verdad, sino exigiremos justicia. Creemos que la libertad de prensa no puede convertirse en la deformación de los hechos según el interés que más convenga, sino en el relato objetivo y con pruebas del hecho que se comenta. Esperamos que el posible vínculo comercial que une a Red Chamber con Revista Puerto, conforme a publicidad que puede observarse en su página virtual, no  sea el motivo por el cual se malinforme a la comunidad pesquera y se acuse abiertamente, en este caso, a nuestro sindicato, sin ningún fundamento legal. Revista Puerto publicita para Red Chamber S.A.      

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https://www.facebook.com/noticiastrevelin/videos/1786826361362445/

Luis Núñez sobre la situación que está viviendo los trabajadores El Secretario General de la CGT VIRCH, Luis Núñez habló sobre las medidas que efectivizo el Gobierno provincial en contra de los Gremialistas, además opino sobre la mala situación que atraviesa la obra social Seros y de los posibles actos de corrupción que involucra a ex funcionarios. Posted by Noticias De Trevelin, Chubut Y El País on sábado, 17 de marzo de 2018

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TORNEO DE FUTBOL «DIA DEL TRABAJADOR DE LA ALIMIENTACION»

10 DE MARZO DE 2018 COMENZO  EN LA CIUDAD DE RAWSON EL TORNEO ORGANIZADO POR LA SECRETARIA DE DEPORTES Con una importante  participación de equipos que nuestros afiliados conformaron en representación de sus respectivas empresas,  y con la concurrencia de un importante grupo de nuestros afiliados, se desarrolló el primer tramo del torneo organizado por el Cro. José Luis Morales, Secretario de Deportes del STIA Chubut, en el marco de los festejos por el Día del Trabajador de Industrias de la Alimentación. Dicho torneo se realizará además en las localidades de Puerto Madryn y Comodoro Rivadavia, culminando el mismo el 1 de Mayo, Día Internacional del Trabajo. Los equipos ganadores fueron los siguientes: Primer puesto: emp. Cabo Vírgenes Segundo puesto: emp. Conarpesa Tercer puesto: emp. Veraz Goleador: emp.Cabo Vírgenes Valla menos vencida: emp.Veraz El evento culminó con la entrega de premios a los representantes de los equipos ganadores.    

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STIA-RED CHAMBER S.A. ACUERDAN EN FORMA PROVISORIA

sábado 03 de marzo de 2018 SE ESPERAN DEFINICIONES ENTRE EL 13 Y 15 DE ESTE MES Se arribó a un acuerdo provisorio en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Provincia del Chubut entre el Sindicato Trabajadores de Industrias de la Alimentación del Chubut y la empresa pesquera Red Chamber S.A. Luego de casi dos semanas de protestas de trabajadores de la ex Alpesca S.A. que reclamaban su incorporación a la firma Red Chamber S.A se resolvió momentáneamente el conflicto. La firma Red Chamber S.A. explota la planta fabril a partir de la firma de un contrato de arrendamiento con el gobierno de la provincia, luego de la entrada en vigencia de la Ley l Nro. 527 en junio del 2014. En cumplimiento de esta ley  dictada por la Legislatura de la provincia, quien se hiciera cargo de la explotación de los bienes sujetos a expropiación, se obligaba a incorporar a los trabajadores de la ex Alpesca S.A. respetándoles la antiguedad, categoría y lugar de trabajo, que mantenían con dicha empresa. Red Chamber S.A., (supuestamente vinculada a la estadounidense Red Chamber Co.) fue la empresa que se hizo cargo. El acuerdo establece la incorporación de 50 trabajadores para el sector de producción por cada licencia. Para ello el gobierno le otorgó 5 licencias de buques de menos de 21 metros de eslora (las licencias más preciadas por el sector empresarial pesquero) y si bien se desconoce el cálculo matemático utilizado para considerar el número de trabajadores del sector de producción a incorporar, las operaciones de pesca y la incorporación de los trabajadores comenzaron de manera muy lenta, a pesar del plan presentado por la empresa, el cuál a la fecha no se cumplió. El orígen del actual conflicto residió en la incorporación de 57 trabajadores a la planta fabril bajo la modalidad eventual. A los pocos días, la empresa no le renovó el contrato a 34 de ellos, no les abonó los haberes de varios días laborados, ni diferencias que los trabajadores debían percibir por realizar tareas superiores y por liquidaciones deficientes de días trabajados durante el fin de semana y por reclamar su incorporación en los términos de la ley l Nro. 527. A partir de esta situación comienzan su protesta y dan aviso al STIA desde donde se  efectúan los reclamos en el marco de la conciliación obligatoria dictada rápidamente por la Secretaría de Trabajo de la Provincia. Nuestra organización denunció a la empresa por incumplir la conciliación obligatoria, ya que el mismo  día que fue dictada la misma ( 16 de febrero),  desembarcó su mercadería y fue procesada en otra empresa, cuando por ley estaba obligada a procesarla en su planta. Como consecuencia de este accionar de la empresa RED CHAMBER S.A, nuestra organización con la ayuda de la Secretaría de Pesca, los trabajadores y otras organizaciones sindicales, realiza un operativo que obliga a la empresa a llevar su materia prima a la planta. Cabe destacar que once camiones ingresaron a la planta durante el fin de semana. De no haberse realizado el operativo, toda esa materia prima hubiera sido vendida a otras empresas.Por ello se denunció además que la empresa no procesaba toda la mercadería como establece esta ley, en su planta fabril. Estos incumplimientos ya habían sido denunciados por nuestra organización ante la Secretaria de Pesca entre los meses de Diciembre 2017/Enero 2018.Igual denuncia, entre otras,se elevó a las Autoridades del Consejo Federal Pesquero en oportunidad del encuentro realizado entre sus autoridades y nuestro Secretario General en la Administración Portuaria de la ciudad de Puerto Madryn, el 31 de enero de 2018. Con relación a este tema, el Subsecretario de Pesca de Nación,Sr. Juan Bosch, en diálogo con nuestro Secretario General, Cro.Luis Nuñez, le informó que el 90% de las obligaciones para la concreción del proyecto de recuperación de los puestos de trabajo le correspondían a la empresa Red Chamber S.A.y al Gobierno de la Provincia. Asimismo, nuestra organizació,n interiorizada recientemente de la existencia de un acuerdo entre provincia y la empresa, que fuera suscripto con fecha 29 de septiembre de 2017, por el cual se le transfería el buque Promarsa III a la empresa, con la mínima exigencia de incorporar 15 trabajadores eventuales pertenecientes a la ex Alpesca (Estos trabajadores se encuentran comprendidos en el proyecto de recuperación de los puestos de trabajo según Ley 1 Nro.527). Por tal razón nuestro sindicato procedió a denunciar este acuerdo por ser violatorio de lo establecido en dicha ley y en el acuerdo de arrendamiento de los bienes productivos de la ex Alpesca y demás licencias otorgada oportunamente a la firma Red Chamber S.A.y se cursaron dichas denuncias al Ministro Coordinador de Gabinete, al Secretario de Trabajo de la Provincia, al Secretario de Pesca y a los legisladores provinciales, con la sospecha de que este acuerdo se hubiera firmado con el fin de perjudicar a quienes, en definitiva han sido el objeto de tamaño proyecto, los trabajadores… Cabe recordarles a todos los trabajadores, que salvo algunas radios locales, ningún medio periodístico dijo la verdad y las noticias que publicaban sobre el tema fueron tendenciosas y parciales. Las crónicas periodísticas en una marcada defensa de la empresa Red Chamber S.A.se encargaron de tapar los verdaderos motivos del reclamo y en algunos casos llegaron a afirmar que como consecuencia del accionar del STIA, la empresa había sufrido la pérdida de materia prima. Nunca informaron que los trabajadores efectivos de la empresa nunca dejaron de trabajar y que incluso cuando fueron convocados a trabajar el fin de semana, lo hicieron y continuaron haciéndolo hasta que la empresa decidió parar sus barcos temporalmente. Tampoco informaron que la empresa vendía su materia incumpliendo con la ley y tampoco informaron mínimamente el contenido del acuerdo de transferencia del buque Promarsa III. La prensa libre e independiente es poca hoy en día. Las investigaciones que la justicia lleva adelante a partir de diversas denuncias contra funcionarios y ex funcionarios de distintas áreas del gobierno, entre ellas

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LA CGT Y LA UNIVERSIDAD DE LA PATAGONIA SJB FIRMAN ACUERDO DE CAPACITACION

viernes 02 de marzo de 2018. CONTINUARAN LAS CAPACITACIONES DICTADAS POR LA UNSJB  A partir de la firma del convenio de capacitación dirigido a dirigentes sindicales, trabajadores e interesados  en el mundo del trabajo y que fuera suscripto por ambas instituciones en el año 2015. y que se dio en  el entendimiento de que estos espacios de formación constituyen una forma muy importante de democratización del conocimiento y promueven espacios de dialogo y de comunicación, ayer viernes 02 de marzo, los representantes de ambas instituciones, el actual Rector de la Universidad de la Patagonia San Juan Bosco, Dr.Carlos De Marziani y nuestro Secretario General del Sindicato de la Alimentación y actual Delegado Regional de la CGT del Virch y Puerto Madryn, Cro. Luis E. Nuñez, acordaron darle continuidad a dichas capacitaciones. En ese marco y coincidentemente con la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, se darán inicio a las capacitaciones programadas para este nuevo período. De dicho encuentro, que se realizó en la sede Puerto Madryn del Sindicato Trabajadores de Industrias de la Alimentación del Chubut, participaron otros representantes de la universidad, como asimismo, referentes sindicales y trabajadores nucleados en las distintas organizaciones que integran nuestra CGT.  

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LA CGT DEL VIRCH-PUERTO MADRYN CON FAMUCH

jueves 01 de marzo de 2018 LA CGT PARTICIPARA DE ENCUENTRO ORGANIZADO POR FAMUCH Con motivo de realizarse el primer encuentro regional  organizado por la Federación de Asociaciones Mutualistas del Chubut en la ciudad de Puerto Madryn, bajo la consigna «Pleno Empleo a través de la Economía Social y Solidaria» nuestra regional, conducida por nuestro Secretario General, Cro. Luis E. Nuñez, participará del mismo. El mismo es un encuentro de debate en el que se tratará y debatirá el proyecto de generación de empleo a través de la economía social. La idea surge de la FAMUCH  y pretende lograr los consensos necesarios de aquellos actores sociales interesados  en buscar alternativas creadoras de trabajo a partir de la economía social de la provincia. En ese marco nuestro Secretario General, y Delegado Regional de la Confederacion General del Trabajo del Valle Inferior del Rio Chubut y Puerto Madryn, se reunió con el presidente de la FAMUCH, Hugo Schwemmer, felicitando la iniciativa y comprometiendo la asistencia de integrantes de la Regional al encuentro. Asimismo destacó los puntos de encuentro entre el sindicalismo y la economía social, vislumbrando una posible estrategia conjunta en el sector del trabajo, ya que los distintos sectores formales también sufren la  incesante perdida de puestos de trabajo. El primer encuentro se realizará el miércoles 07 de marzo a las 18 horas en instalaciones de la mutual AMPAL en la ciudad de Puerto Madryn. la invitación se hace efectiva a todas las organizaciones que integran el espacio de la economia social, mutuales, cooperativas, emprendedores, asociaciones civiles,ONGs, pequeños comerciantes,PyMES, grupos asociativos de trabajo, talleres y pueblos originarios, entre otros.  

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REUNION CON LA JUEZA EROLES-CASO ALPESCA S.A.

Reunión por la expropiación de bienes de la empresa Alpesca S.A. Nuestro Secretario General, Cro.Luis Núñez, junto a un grupo de trabajadoras y trabajadores de la ex Alpesca, se reunieron con la jueza Dra.María Laura Eroles, quien se encarga de tramitar la expropiación de los bienes productivos de la empresa Alpesca S.A., con el fin de interiorizarse del estado del proceso, que lleva ya casi tres años y medio. Cabe recordar que tanto la planta de procesamiento ubicada en la ciudad de Puerto Madryn como las embarcaciones de la firma, sus licencias y cuotas de pesca, forman parte de los bienes que fueron declarados de utilidad pública por la Legislatura Provincial durante la gestión del gobernador Martín Buzzi, con la finalidad de recuperar los puestos de trabajo de los cientos de trabajadores que dependían de esa empresa, tras el cierre de la misma. Parte de esos bienes ( como la planta de procesamiento) son usufructuados hoy, por la empresa Red Chamber S.A., a la que además el gobierno provincial le otorgó cinco licencias de buques de rada o ría (B/P de menos de 21 mts de eslora) para que, en el marco de la ley y del acuerdo de arrendamiento firmado con el gobierno, abastezca a la planta de procesamiento. hace pocas semanas el gobierno provincial también le transfirió el buque Promarsa lll, el que fuera buque insignia de Apesca S.A. También durante este período, los trabajadores, con el patrocinio del representante legal del STIA, efectuaron denuncias por una venta fraudulenta de la firma Alpesca S.A. ( Alpesca y A P Holding)perpetrada por Omar Segundo y su hijo, como titulares de las acciones y Rosa Chico y su hijo Federico Otero como adquirentes, quienes a su vez se las transfirieron  a Rodolfo Aleua ( Hijo de Renato Aleua) titular de la empresa Lumini S.R.L. El fiscal Daniel Báez tuvo una destacada participación en la investigación por la presunta estafa y pudo probar la misma, ya que tres de los imputados, Federico Otero y su madre y el hijo de Segundo reconocieron que la venta había sido fraudulenta. Omar Segundo espera la resolución judicial.

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