La Comisión Directiva que lidera el Cro. Luis Núñez, firmó con los representantes de la CAPIP un ajuste de $9.200, correspondiente al periodo cerrado 20/21, con lo que las escalas fueron modificadas y elevadas en un 1.68%.Por este motivo, la recomposición salarial del convenio paritario 21/22 del CCT 372/04 del STIA Chubut con CAPIP, llegará al 46.68% en marzo del 2022.Por lo pronto, el ajuste de $9.200 logrado, corresponde ser percibido con la acreditación del sueldo de la primera quincena julio de los trabajadores y trabajadoras jornalizados, y con el pago del mes de julio para las y los compañeros mensualizados. En ambos casos, dicho monto, ingresará a los sueldos por única vez, para recomponer la variable inflacionaria del periodo anterior.
